近年来，濠江区聚焦退役军人优势发挥，通过强化队伍建设、健全激励机制、搭建发展平台、选树先进典型等系列举措，靶向培育“兵支书”“兵委员”队伍，推动退役军人从军营骨干转型为基层治理和乡村振兴主力军。

　　一、精储严育夯根基，建强基层“兵队伍”。以“选优、育强”为核心，构建“兵支书”“兵委员”梯队化建设体系。在上一届社区“两委”换届中，有17名退役军人当选为社区党组织书记，覆盖全区7个街道；13名退役军人当选为社区党组织副书记，58名退役军人进入社区其他“两委”班子；退役军人党员担任“兵支书”“兵委员”的社区达52个，实现85.25%社区全覆盖；持续实施“青苗计划”，储备30余名后备力量，同步将培训纳入干部体系，通过政策解读、现场教学、学历提升等举措，助力退役军人快速转变角色、提升履职能力，筑牢基层治理人才基石。

　　二、多维激励强保障，激活干事“原动力”。建立“管理+激励+待遇”三位一体保障机制。以法律法规培训、干部考核、“先锋指数”考评为抓手强化日常管理，两项党建案例获省级表彰；通过推荐参评“最美退役军人”“两优一先”增强荣誉感，落实“两委”正职月薪6200元、“一肩挑”7200元且逐年增长的薪酬政策，切实提升退役军人归属感与干事热情。

　　三、靶向赋能搭平台，拓宽建功“新赛道”。聚焦发展需求搭建多元化实践平台。政策、资金、项目向“兵支书”倾斜，指导成立劳务公司带动集体经济；鼓励培育“东湖菊花”“岗背益母草”等“一村一品”项目，注册集体商标发展品牌农业；联合金融机构优化融资、担保、贴息服务，为退役军人扎根乡村、带动群众增收提供全方位支持。

　　四、典型引路树标杆，凝聚示范“向心力”。以“选树典型、辐射带动”营造良好氛围。深度挖掘先进事迹，通过新媒体宣传东湖社区获评省级“百千万工程”优秀集体、葛洲社区“兵支书”推动社区获“侨爱新村”等经验；联合多部门开展“最美退役军人”评选，树立可学可鉴的榜样，引导更多退役军人投身乡村振兴实践。濠江区在推动退役军人投身乡村振兴方面积极探索，通过强化队伍建设、激发内生动力、精准扶持发展和培育先进典型等一系列举措，充分发挥退役军人优势，为基层治理和乡村振兴注入了新力量。

（市局思想权益科、濠江区局供稿）