为进一步健全劳动争议多元化解机制，深化“三方联动”调解模式，近日，市人力资源社会保障局主持召开劳动争议多元化机制专题座谈会。会议决定，由市人力资源社会保障局、市总工会、市工商业联合会联合设立“汕头市劳动争议三方联调中心律师调解工作室”，办公室设于北京市盈科（汕头）律师事务所。

　　近年来，市人力资源社会保障局认真贯彻落实上级关于完善社会矛盾纠纷多元预防调处化解综合机制的有关要求，深入推进劳动争议多元化调解机制建设，积极开展我市劳动争议“三方联调”工作。此次设立律师调解工作室，是我市推进劳动争议“三方联调”工作的又一创新举措，标志着我市劳动争议调解机制进一步向多元化、专业化方向推进。

　　设立汕头市劳动争议三方联调中心律师调解工作室，旨在建立以律师为中立第三方的调解工作机制，进一步丰富“三方联调”模式；通过发挥律师在预防和化解矛盾纠纷中的专业优势、职业优势和实践优势，促使劳动者和用人单位在法律框架内达成和解，高效化解纠纷、解决矛盾，实现劳动争议的多元化解决。

　　下一步，市人力资源社会保障局将以汕头市劳动争议三方联调中心律师调解工作室为依托，提升我市劳动争议预防与化解效率；进一步健全汕头市劳动争议三方联调中心律师调解室工作制度和工作规范，促进律师调解工作室可持续发展；进一步探索深化“三方联调”模式，回应广大劳动者和用人单位日益复杂的争议处理需求，促进我市劳动关系和谐稳定。