ÐÏࡱá>þÿ þÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿýÿÿÿþÿÿÿþÿÿÿ þÿÿÿ !"#þÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿRoot Entryÿÿÿÿÿÿÿÿ ÀFpkYóaØ@SummaryInformation(ÿÿÿÿìDocumentSummaryInformation8ÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿ€WordDocumentÿÿÿÿÿÿÿÿ..þÿÿÿ þÿÿÿþÿÿÿ !"#$%&'()*+,-./0123456789:;<þÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿþÿ à…ŸòùOh«‘+'³Ù0¼ €¨°ÌØèô  D P \hpx€´° ã‰d–³R¨RT TÁ‹ffNhgSfÊs Normal.dotmAdministrator9@k,{ y˜ In accordance with the Labor Contract Law Article , paragraph ( )ã‰d–ŸSàVÿSb" ÿ Reasons (Please tick appropriate box below.) ¡%³R¨R€US¹eã‰d– Employee terminates the contract unilaterally ¡%(uºNUSMO c³R¨RT TÕl39agã‰d– Employer terminates the contract according to Article 39 of Labor Contract Law ¡%³R¨R€Õ‹(ug…Qã‰d– Employee terminates the contract during probation ¡%(uºNUSMO c³R¨RT TÕl40agã‰d– Employer terminates the contract according to Article 40 of Labor Contract Law ¡%³R¨R€ c³R¨RT TÕl38agã‰d– Employee terminates the contract according to Article 38 of Labor Contract Law ¡%(uºNUSMOÏ~Nm'`ÁˆXT Employer reduces the staff due to economical reasons OSFUNôã‰d–Both parties terminate the contract upon the consensus through consulationÿ ¡%USMOŸSàV Employer s Reasons ¡%*NºNŸSàV Employee s Reasons USMO TðyEmployerÿÖvàzOfficial Seal ÿ t^(YYYY) g(MM) åe(DD) ~{6eºNSignature of Employeeÿ ~{6eåegÿDate ÿÿ t^(YYYY) g(MM) åe(DD) Z\^l|€ÔÖìúþT V f x z | € Ò óçÝÑÇ¿¸°¦œ”…{qibZSKAOJQJo(aJ>*OJQJo(aJ OJQJaJOJQJo(aJ OJQJaJOJQJo(aJOJQJo(aJ>*OJQJo(aJ>*OJQJo(aJ OJQJaJOJQJo(aJOJQJo(aJ>*OJQJo(aJ>*OJQJo(aJ OJQJaJOJQJo(aJCJOJQJaJ5CJOJQJo(aJ5CJOJQJaJ5CJ$OJQJo(aJ$5CJ$OJQJo(aJ$5Ò Ô Ö â ò ö P R ^ j n Ì Î Ø è ì J L V z ~ Œ  ˜ õíåÞÖ̺³«¡—ˆ€vnf_WME> OJQJaJOJQJo(aJOJQJo(aJ>*OJQJo(aJ OJQJaJOJQJo(aJOJQJo(aJOJQJo(aJ>*OJQJo(aJ OJQJaJOJQJo(aJOJQJo(aJ5OJQJo(aJ>*OJQJo(aJ OJQJaJOJQJo(aJOJQJo(aJ5OJQJo(aJ>*OJQJo(aJ OJQJaJOJQJo(aJOJQJo(aJOJQJo(aJ>*˜ š ¢ ¦ ª ¬ ´ ¸ ¼ ¾ À Ê ð ô       " * . ÷íåÞÖÌĽµ­¥ž–Œ„}ukc\TJBOJQJo(aJOJQJo(aJ>*OJQJo(aJ OJQJaJOJQJo(aJOJQJo(aJ>*OJQJo(aJ OJQJaJOJQJo(aJOJQJo(aJ>*OJQJo(aJ OJQJaJOJQJo(aJOJQJo(aJOJQJo(aJ OJQJaJOJQJo(aJOJQJo(aJ>*OJQJo(aJ OJQJaJOJQJo(aJOJQJo(aJ>*OJQJo(aJ. 2 4 6 H j p | € ˆ Š ’ – š œ ž ¾ Æ Ê Ò Ö Þ à â øðèàÙÑÇ¿¸°¦ž—‡umc[QIAOJQJo(aJOJQJo(aJOJQJo(aJ>*OJQJo(aJOJQJo(aJ>*OJQJo(aJOJQJo(aJ>*OJQJo(aJOJQJo(aJOJQJo(aJ OJQJaJOJQJo(aJOJQJo(aJ>*OJQJo(aJ OJQJaJOJQJo(aJOJQJo(aJ>*OJQJo(aJ OJQJaJOJQJo(aJOJQJo(aJOJQJo(aJ OJQJaJâ ô ü D L N P X Z l n z Š Œ š ž â ä æ ø R`øðéáÚÒÊ»³¬¤œ•~vc[TLE=OJQJo(aJ OJQJaJOJQJo(aJ OJQJaJOJQJo(aJ$B*`JphOJQJo(^JaJKHOJQJo(aJB*`JphOJQJaJKHOJQJo(aJ OJQJaJOJQJo(aJOJQJo(aJ OJQJaJOJQJo(aJ OJQJaJOJQJo(aJOJQJaJ>*OJQJo(aJ OJQJaJOJQJaJ>* OJQJaJOJQJo(aJ OJQJaJ`b„ "8šœ¾*.Z\|ˆŒèì0˜š¦:÷ïèá×Îĺ³«¤š’‹ƒ|tme]VNF? OJQJaJOJQJo(aJOJQJo(aJ OJQJaJOJQJo(aJOJQJo(aJ OJQJaJOJQJo(aJ OJQJaJOJQJo(aJ OJQJaJOJQJo(aJOJQJo(aJ@ˆüÿ OJQJaJOJQJo(aJ OJQJaJOJQJo(aJ@ˆüÿOJQJo(aJ@ˆüÿOJQJaJ@ˆüÿOJQJo(aJ@ˆüÿ OJQJaJ OJQJaJOJQJo(aJOJQJo(aJ:<>JZ\n~¢¤¦Øèî  6DHPR\`÷ïçàÐÉÁº²ª¢›“Œ„|tjb[SIAOJQJo(aJOJQJo(aJ>*OJQJo(aJ OJQJaJOJQJo(aJOJQJo(aJ>*OJQJo(aJOJQJo(aJOJQJo(aJ OJQJaJOJQJo(aJ OJQJaJOJQJo(aJOJQJo(aJOJQJo(aJ OJQJaJOJQJo(aJ OJQJaJOJQJo(aJmH sH nHtH OJQJaJOJQJo(aJOJQJo(aJOJQJo(aJ`dfptxz|~„Œ°ÐÒÜäêøüøðæÞ×ÏÇ¿·°¨ž–އumf^TLE OJQJaJOJQJo(aJOJQJo(aJ>*OJQJo(aJ OJQJaJOJQJo(aJOJQJo(aJ>*OJQJo(aJ OJQJaJOJQJo(aJOJQJo(aJOJQJo(aJ>*OJQJo(aJ OJQJaJOJQJo(aJOJQJo(aJOJQJo(aJOJQJo(aJ OJQJaJOJQJo(aJOJQJo(aJ>*OJQJo(aJ OJQJaJ$(,028:÷íåÞÖÎÅOJQJo(aJOJQJo(aJOJQJo(aJ OJQJaJOJQJo(aJOJQJo(aJ>*OJQJo(aJ\^ÖV Ô Ö R Î L À 6 ž ⠌ æ b÷ïçâÝØÓÎÉÄ¿ºµ°«¦dh„Y`„Ydhdhdhdhdhdhdhdhdhdhdhdhdhdøýa$$døýa$$døýa$$b"œ\š>¤¦ |~Ò24öíäÛÒÉÀ¾µ¬£š• Æ9r &dPÆÿ Æ9r a$$a$$„¤]„¤a$$„¤]„¤a$$„X`„Xa$$„X`„Xdh„Y`„Ydh„Y`„Ydh„Y`„Ydh„Y`„Ydh„Y`„Ydh„Y`„Ydh„Y`„Y468:ýûöa$$,°‚. °ÆA!°S#i"°S$i%°°°2P1866666666ÀÐàð 0@P`p€ÀÐàð6666 0@P`p€ÀÐàð 0@P`p€ÀÐàð 0@P`p€ÀÐàð 0@P`p€ÀÐàð 0@P`p€ÀÐàð 0@P`p€J@ñÿJck‡e a$$1$ CJaJKHmH sH nHtH_H$A@òÿ¡$؞¤‹µk=„W[SONi@óÿ³Nnfhˆ/.; DYAOÀCQ{-R&T1Jq1s„@ŠX1h—*xš`:§ˆI¯,?»¾<ͤÛG*å! röT.ÿÿÿÿð(ð  ðzðð0ð( ð ðð* ð3 ð¿ÿ?ÿ@